Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
Consideraciones a saber sobre 2019 resolucion 0312
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Solicitar las evidencias de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y atrevimiento vigente y acrediten el curso posible de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Décimo del COPASST en las mismas.
Confirmar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con almohadilla en los resultados del diagnóstico de las condiciones de Sanidad.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del diagnosis de las condiciones de Salubridad
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la bordadura respectiva.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación laboral cuando se requiera.
Demostrar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST.
Esto indica que la confianza que puedan tener los clientes cuando contratan una empresa va desde la calidad del producto, oportunidad de entrega, y hasta del bienestar propio de todo el personal que ha intervenido en la cadena de producción y/o servicio comercializado, generando un efectivo emboscada de confianza en quien contrata, o compra.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.